Qu’est-ce qu’Egalya?
L’association féministe d’éducation et d’action sociale reconnue sous le nom d’Egalya, défend les intérêts des femmes québécoises et canadiennes auprès de diverses instances comme les gouvernements, les conseils municipaux, les institutions publiques et parapubliques.
Énoncé de vision : Egalya est un mouvement dynamique et influent au développement d’une société égalitaire et solidaire.
Egalya permet à ses milliers de membres à travers le Québec, de porter leurs voix à la défense de l’égalité entre les femmes et les hommes. En effet, grâce aux mémoires qu’elle présente en commissions parlementaires ou lors de rencontres avec les décideuses et les décideurs politiques, nous pouvons fièrement dire qu’Egalya est un organisme reconnu et respecté, et ce, depuis sa fondation en 1966.
Par son dynamisme, la force d’implication de ses membres et ses interventions constantes, l’association contribue à faire évoluer le rôle des femmes dans notre société. Tournée vers l’avenir, Egalya sait que la lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes, même si elle a évolué, demeure de grande actualité. En effet, bien que l’égalité de droit soit atteinte au Québec et au Canada, les femmes n’ont pas atteint l’égalité de fait, soit une égalité au quotidien que ce soit au travail, en politique, dans la vie familiale et sociale.
Egalya encourage le débat et aide les femmes à jouer leur rôle de citoyenne. Formations, ateliers, conférences et rencontres d’échange permettent d’initier des réflexions sur les droits et responsabilités des femmes, afin de réaliser des actions en vue d’un changement social.
Selon les dossiers, Egalya travaille en partenariat et au sein de coalitions avec divers groupes d’intérêt québécois, groupes de femmes et communautaires, syndicats et autres. Elle travaille aussi sur le plan canadien avec l’Alliance canadienne féministe pour l’action internationale.
Dossiers
prioritaires
Notre mission
L’Egalya pratique un féminisme social égalitaire qui vise l’obtention d’une identité propre, d’un statut égal, d’une liberté de choix et d’une autonomie pour toutes les femmes en rupture avec les inégalités persistantes dans notre société.
L’Egalya travaille pour que les femmes deviennent des sujets de droit à part entière et, conséquemment, que soient modifiés toutes les lois et tous les codes qui entretiennent des inégalités entre les femmes et les hommes. L’Egalya utilise un discours positif et porteur d’espoir pour une société juste et équitable pour toutes et tous.
Notre mission
Egalya pratique un féminisme social égalitaire qui vise l’obtention d’une identité propre, d’un statut égal, d’une liberté de choix et d’une autonomie pour toutes les femmes en rupture avec les inégalités persistantes dans notre société.
Egalya travaille pour que les femmes deviennent des sujets de droit à part entière et, conséquemment, que soient modifiés toutes les lois et tous les codes qui entretiennent des inégalités entre les femmes et les hommes.
Egalya utilise un discours positif et porteur d’espoir pour une société juste et équitable pour toutes et tous.
Structure
Egalya est une association provinciale dont la structure comporte trois niveaux : provincial, régional et local. Toutes les instances sont interreliées et complémentaires.
*Varie selon les instances
Équipe du siège social
Marianne Pertuiset-Ferland, directrice générale
Pour toute question concernant la mission de l’Afeas, la vision stratégique, la gouvernance, les grands projets et les partenariats.
Lise Gratton, coordonnatrice administrative
Pour toute question concernant les AGA, le congrès, le tirage Afeas, la participation aux concours, les demandes de remboursement et d’indemnités, ou toute autre question d’ordre général.
Sylvanie Nguyen, responsable de la vie associative
Pour toute question relative au recrutement de nouvelles membres, aux bénévoles, à la formation, aux communications, et aux comités de l’Afeas.
Emma Saffar, coordonnatrice de projet Coalition nationale pour l’équité du travail invisible
Pour toute question sur la Coalition nationale pour l’équité du travail invisible
Conseil d’administration provincial
Le conseil d’administration provincial se compose de huit administratrices, soit une administratrice élue et mandatée par région Afeas. Les administratrices de chaque région sont élues et mandatées par et parmi les membres régulières de leur région. Le conseil d’administration provincial se réunit au moins quatre fois par année.
Conseil d’administration 2026-2027
Lise Courteau
Présidente
Mauricie
Lise Morin-Vachon
1ère vice-présidente
Québec-Chaudière-Appalaches
Marie-Thérèse Poulin
2ième vice-présidente
Estrie
Suzanne Lefrançois
Trésorière
Richelieu-Yamaska
Rachel Leduc
Secrétaire
Montréal-Laurentides-Outaouais
Francine Raynault
Administratrice
Lanaudière
Annie Bonin
Administratrice
Saguenay-Lac-St-Jean-Chibougamau
Ghyslaine Jutra
Administratrice
Centre du Québec
